Talento y ExperienciaConversemos

Aprendizaje permanente · Envejecimiento activo · Tecnología con sentido humano

Talento senior para aprender, crear y construir comunidad

Talento y Experiencia impulsa programas formativos, espacios de diálogo, mentorías y proyectos colaborativos que reconocen la experiencia de las personas mayores como una fuente activa de aprendizaje, creatividad e innovación social.

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Personas mayores compartiendo los resultados de una actividad formativa en una sala comunitaria
Símbolo de Talento y Experiencia

Taller Círculo Poético, en Programa AMA (Adultos Mayores Autovalentes), Macul, 2026

Foto: Talento y Experiencia

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Propósito institucional

Reconocer la experiencia como una fuerza activa de presente y futuro

Talento y Experiencia trabaja con personas, instituciones, municipios, universidades y organizaciones comunitarias para activar conocimiento senior, creatividad y participación social.

El talento humano senior es una fuente actual de aprendizaje y construcción comunitaria.

Nuestra labor busca proyectar ese valor mediante metodologías colaborativas centradas en la experiencia de las personas a lo largo de la vida.

Personas mayores trabajando en grupo alrededor de mesas durante un taller
Taller Círculo Poético, en Programa AMA (Adultos Mayores Autovalentes), Macul, 2026. Foto: Talento y Experiencia.

Abordamos el envejecimiento desde la dignidad, la autonomía, la participación activa, el desarrollo cognitivo y la contribución comunitaria. Las personas mayores no son solo destinatarias de programas: son agentes de conocimiento, creatividad, mentoría senior e innovación social.

Nuestro equipo

Quiénes somos

Un equipo con trayectorias diversas en educación, gestión, capacitación y desarrollo de proyectos, unido por el propósito de reconocer y activar el talento y la experiencia de las personas.

Retrato de Patricio de la Maza Lepeley

Patricio de la Maza Lepeley

Profesor de Educación General Básica en la Universidad Técnica del Estado y Profesor de Filosofía en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Experiencia como profesor de aula en colegios con niños y jóvenes, y talleres extraprogramáticos de teatro y escultismo. Gestión de equipos de trabajo como gerente y socio de empresas en el área industrial. Coordinación de capacitaciones a personal técnico de terreno en nuevas tecnologías aplicadas en distintos rubros. Socio fundador de Talento y Experiencia.

Retrato de Mario López Daroch

Mario López Daroch

Profesor de Historia y Geografía, Pontificia Universidad Católica de Chile. Especialista en Gestión de Políticas Educativas del IIPE-UNESCO, Buenos Aires. Diplomado en Integración de Tecnologías en Educación, Instituto Latinoamericano de Comunicación Educativa (ILCE) y Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarrollo (AICD) OEA, México. Amplia experiencia en el ámbito educacional, desde profesor de aula, implementación de proyectos sociales para niños y jóvenes en la Vicaría de la Solidaridad y gestión de programas nacionales en el Ministerio de Educación. Asesorías al sistema educativo a nivel municipal y trabajo como consultor en educación para empresas internacionales como Intel y Microsoft. Socio fundador de Talento y Experiencia.

Retrato de Felipe Tirado Krüger

Felipe Tirado Krüger

Profesor de Castellano y Magíster en Diseño Instruccional de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomado en Gestión de Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Larga experiencia en el área educacional, tanto como profesor de aula, diseñando programas educativos para adultos en la Vicaría de la Solidaridad y el Ministerio de Educación. Académico en Educación Superior. Consultor en el área de Capacitación Laboral para empresas privadas y servicios públicos. Socio y Gerente de Operaciones de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC). Socio fundador de Talento y Experiencia.

Nuestra metodología

Metodología participativa y colaborativa

Nuestra metodología se basa en generar condiciones para que el conocimiento se construya colaborativamente con las personas desde su trayectoria y experiencias, preguntas, capacidades y vínculos.

Dos mujeres presentan un papelógrafo con aprendizajes de una actividad participativa
Taller Círculo Poético, en Programa AMA (Adultos Mayores Autovalentes), Macul, 2026. Foto: Talento y Experiencia.

Experiencia de vida

Cada proceso reconoce historias, saberes, oficios, roles y aprendizajes acumulados como punto de partida para crear nuevo valor.

Aprendizaje activo

Los participantes exploran, aplican, conversan y producen resultados concretos, evitando modelos centrados solo en exposición de contenidos.

Diálogo horizontal

La conversación se diseña como una práctica de escucha, reconocimiento y construcción compartida de conocimiento entre personas e instituciones.

Trabajo colaborativo

Los programas impulsan equipos, redes y proyectos donde la contribución senior se expresa en colaboración con otras generaciones.

Creatividad aplicada

Las actividades conectan memoria, imaginación, cultura y resolución de problemas para generar aprendizajes útiles y significativos.

Uso humanizado de tecnologías

La tecnología y la inteligencia artificial se abordan como herramientas para comunicar, aprender y crear, siempre centradas en las personas.

Áreas de acción

Desarrollamos programas formativos senior, talleres para personas mayores, proyectos comunitarios y experiencias de innovación social adaptadas a cada contexto.

Programas formativos y talleres

Diseño de ciclos de aprendizaje permanente y talleres para personas mayores.

Espacios de reflexión y diálogo

Encuentros guiados para compartir experiencia, memoria, ideas y propuestas.

Mentorías y acompañamiento

Procesos de mentoría senior e intercambio intergeneracional con objetivos claros.

Proyectos comunitarios

Iniciativas colaborativas para activar participación comunitaria y redes locales.

Actividades culturales y artísticas

Experiencias que vinculan creatividad, identidad, conocimiento y vida comunitaria.

Innovación social

Metodologías para transformar experiencia senior en soluciones con impacto social.

Producción de contenidos

Sistematización de aprendizajes, relatos, materiales educativos y recursos digitales.

Capacitación y consultoría

Apoyo a equipos e instituciones en programas formativos senior y envejecimiento activo.

Trabajo con municipios e instituciones

Colaboración territorial para diseñar actividades pertinentes y sostenibles.

Vinculación universitaria

Puentes entre universidades, comunidades y personas mayores como agentes de conocimiento.

Movimiento y activación cognitiva

Experiencias que integran cuerpo, memoria, conversación, curiosidad y bienestar.

Redes colaborativas

Construcción de alianzas para proyectar capacidades senior en distintos ámbitos.

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